Due giovani ingegneri si sono candidati per un’unica posizione in un’azienda informatica.
Entrambi avevano le stesse qualifiche. Per determinare quale individuo assumere, il manager ha chiesto ai candidati di sottoporsi a un test.
Al termine del test, entrambi i candidati non hanno risposto a una sola domanda.
Il direttore si è rivolto al primo candidato dicendo: “Grazie per il suo interesse, ma abbiamo deciso di assegnare il lavoro all’altro candidato”.
“E perché mai? Entrambi abbiamo risposto correttamente a 9 domande”, ha chiesto il candidato respinto.
“Abbiamo basato la nostra decisione non sulle risposte corrette, ma sulla domanda che lei ha mancato”, ha detto il direttore del Dipartimento.
“E in che modo una risposta sbagliata sarebbe migliore dell’altra?”, ha chiesto il candidato respinto.
“Semplice”, ha detto il direttore del Dipartimento, “il suo collega ha risposto alla domanda 5: “Non lo so”. Lei ha risposto: ‘Nemmeno io’.